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恒业公司举行中层领导竞聘上岗

  为了进一步加强公司人员科学调配和使用,深化公司管理体制改革,提升公司整体竞争力,1月20日,酝酿了一年的“副总经理、部门经理”竞聘大会在公司六楼会议室如期举行。公司董事长曾建群、总经理张福英出席竞聘会并直接参与考评。董事长助理刘庚有同志主持会议。


  据悉,为了切实搞好这次竞聘活动,实现公开、平等、竞争、择优选拔人才,公司一年前就开始进行精心谋划,经过多次董事会及总经理办公会议研究,确定了评价机制,完善了考核内容和操作办法,提供了副总经理、部门经理等11个竞聘岗位。本着激发公司内部人力资源,拓宽公司人才选拔视野的宗旨,通过公司会议传达和网络公开招聘等多种方式和渠道,进行广泛宣传动员,做到让人人有希望,人人有机会。最终,通过资格审查、组织考察和讨论决定等环节,公司内部和对外招聘入围的17名人员参与了竞聘演讲。


  本次竞聘活动主要通过参与者演讲,19位评委现场推荐、现场打分、现场投票,以高综合得分确定该岗位合适人选的方式进行。最后,谢爱平、佘佐发、张琴、陈玉攀等10名同志经过激烈角逐,成功竞聘成为公司的副总经理、部门经理及副经理和邵阳办事处副主任。


  通过本次竞聘上岗活动,成功实现了公司选贤任能的用人目标,对论资排辈的传统观念和“能上不能下”的习惯定势形成了强烈撞击,增强了员工的竞争意识和责任意识,有效激发了员工爱岗敬业、争创佳绩的热情。以后,公司将以这次成功的竞聘大会为基础,进一步完善竞聘机制,长期通过这种竞争模式为企业招纳更多的优秀人才。


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